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신규채용 종업원에 임금조건 서면통지 의무 ( Written notice/document)
신규채용 종업원에 임금조건 서면통지 의무 ( Written notice/document) 2018년 부터 실수하기 쉬운 고용주 지침입니다. 새로 채용하는 종업원에게는 임금 조건을 반드시 서면으로 통지해야 한다. 또 일반 종업을 ‘COMMISSION / 독립 계약자’로 분류했다가 적발될 시엔 벌금이 부과된다. - AB 469(임금 절도 방지법..

2018-06-28

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